فراخوان شناسایی ارزیابان متخصص حوزه ارتباطات و فناوری اطلاعات منتشر شد |
چهارشنبه 23 آبان 1397 - ساعت 17:46 |
رییس دانشکده پست و مخابرات با اعلام خبر دریافت مجوز کانون ارزیابی شایستگی های عمومی مدیران توسط وزارت ارتباطات، از انتشار فراخوان شناسایی ارزیابان متخصص حوزه ارتباطات و فناوری اطلاعات توسط این دانشکده خبر داد. |
وحید یزدانیان رییس دانشکده علمی و کاربردی پست و مخابرات شهریور ماه گذشته از اتمام مراحل دریافت مجوز کانون ارزیابی شایستگی مدیران وزارت ارتباطات خبر داده و اعلام کرد: با تصمیم سازمان امور اداری و استخدامی از این پس انتصاب مدیران کشور با ارزیابی تخصصی و عمومی کانون های ارزیابی شایستگی انجام می شود. وی همچنین تمام مدیران فعلی وزارت را مشمول ارزیابی کانون شایستگی اعلام کرده بود.
در همین زمینه رییس دانشکده علمی و کاربردی پست و مخابرات در گفت وگو با خبرنگار مرکز روابط عمومی و اطلاع رسانی وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات، با اشاره به اخذ مجوز کانون ارزیابی شایستگی های عمومی مدیران توسط وزارت ارتباطات گفت: وزارت ارتباطات چهارمین دستگاه اجرایی است که موفق به اخذ مجوز تاسیس کانون ارزیابی شایستگی های مدیران از سازمان امور اداری و استخدامی کشور شده است.
وی با اشاره به استانداردهای انسانی، مکانی و زیرساختی سازمان امور اداری و استخدامی کشور برای اخذ مجوز تاسیس کانون افزود: این مجوز به نام وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات صادر شده است و در حوزه فعالیت معاونت توسعه مدیریت، هماهنگی و امور پشتیبانی است و دانشکده پست و مخابرات به عنوان نماینده وزارت مجوز تاسیس کانون را دریافت کرده است.
یزدانیان تصریح کرد: در حال حاضر ارزیابان عمومی کانون، افرادی هستند که از طرف سازمان امور اداری و استخدامی مجوز دریافت کرده اند و در حال حاضر وزارت ارتباطات با 50 نفر از ارزیابان مورد تایید همکاری دارد.
رییس دانشکده پست و مخابرات با اشاره به انتشار فراخوان شناسایی ارزیابان تخصصی حوزه ارتباطات و فناوری اطلاعات گفت: شرایط عمومی و تخصصی افراد برای ارزیابی اعلام شده است و علاقمندان برای آگاهی بیشتر می توانند به سایت دانشکده پست و مخابرات مراجعه کنند و از شرایط مورد نظر مطلع شوند.
وی افزود: پس از ثبت نام، مدارک این افراد بررسی شده و یک دوره آموزشی برای آنها برگزار می شود و پس از آن به عنوان ارزیاب تخصصی می توانند با کانون ارزشیابی مدیران همکاری کنند.
یزدانیان پایه اولیه تشکیل کانون ارزشیابی را ارزیابی عمومی و تخصصی مدیران دانست و گفت: فرایند ارزیابی مبتنی بر ارزیابی علمی و تخصصی است و بر اساس بخشنامه سازمان امور استخدامی افرادی که نمره 50 را کسب کنند مردود اعلام می شوند، نمره 60 مشروط است و باید دوره ها تخصصی را بگذراند و در نهایت نمره بالاتر از 70 نمره قبولی در آزمون عمومی و تخصصی است.
مدیر کانون ارزیابی عمومی مدیران وزارت ارتباطات ادامه داد: روحیه همکاری، نگاه استراتژیک به موضوعات، ریسک پذیری و تعامل پذیری بخشی از شاخص های عمومی ارزشیابی مدیران است که با نگاه به آخرین دستاوردهای حوزههای مدیریت، روانشناسی، ارتباطات و جامعه شناسی بدست آمده است. |
روزنامهء هموطن سلام http://www.hamvatansalam.com |
آدرس خبر : http://www.hamvatansalam.com/news215046.html |